Zeitverwendungsmanagement
„Zeit ist Geld!“ – „5 Minuten vor 12!“ – „Ich habe keine Zeit!“ – „Das kann sich nie ausgehen!“ – […]
Interim Management
Der Geschäftsführer hat das Unternehmen verlassen! Plötzlich haben Sie eine sozusagen „kopflose“ Firma, ein Schiff ohne Kapitän. Woher bekommt man […]
Operative Umsetzungen
Was nützt eine Ratgebung, wenn man sie nicht in die Tat umsetzen kann? Doch genau daran scheitert es nur zu […]
Personaldiagnostik
Ohne Menschen und deren persönlichen Eigenschaften würden wohl nur die wenigsten Unternehmen funktionieren. Es ist die Persönlichkeit, die in vielen […]
Wissensmanagement
„WISSEN IST MACHT“ – (Francis Bacon) Aber vor allem ist Wissen die Basis für Weiterentwicklung – in jeder Hinsicht. Ohne […]
Konfliktmanagement
Von einem Konflikt spricht man, wenn Interessen, Zielsetzungen, oder auch Wertvorstellungen, zwischen Personen, Abteilungen, Gruppen, usw. miteinander unvereinbar sind oder […]
Kinesiologie
Wenn Mitarbeiter nicht gesund, nicht fit sind, sich unwohl fühlen, dann können sie auf Dauer auch keine 100%-tigen Leistungen erbringen. […]
Krisenintervention
Das Wort KRISE ist heutzutage wohl in aller Munde. Aber was ist denn eigentlich eine Krise? Eine Krise bedeutet immer […]
Stressmanagement
„Ich habe so einen Stress!“ – schnell und unbedacht gesagt, aber oft auch zutreffend. Stress definiert jeder für sich selbst. […]
Trusted Advisory
Was unterscheidet den Trusted Adivsor vom klassischen Unternehmensberater? Nun, er ist nicht nur Service-, Lösungs- und Kunden- (=Unternehmen) orientiert, sondern […]