Zeitverwendungsmanagement

“Zeit ist Geld!” – “5 Minuten vor 12!” – “Ich habe keine Zeit!” – “Das kann sich nie ausgehen!” – […]

Interim Management

Der Geschäftsführer hat das Unternehmen verlassen! Plötzlich haben Sie eine sozusagen “kopflose” Firma, ein Schiff ohne Kapitän. Woher bekommt man […]

Operative Umsetzungen

Was nützt eine Ratgebung, wenn man sie nicht in die Tat umsetzen kann? Doch genau daran scheitert es nur zu […]

Personaldiagnostik

Ohne Menschen und deren persönlichen Eigenschaften würden wohl nur die wenigsten Unternehmen funktionieren. Es ist die Persönlichkeit, die in vielen […]

Feld mit silbernen Würfeln, deren Flächen leer sind. In den Würfeln sind rote Kugeln, die durch die freien Flächen sichtbar sind. Ein Würfel ist herausgenommen und liegt auf dem Feld, daneben die rote Kugel

Wissensmanagement

“WISSEN IST MACHT” – (Francis Bacon)  Aber vor allem ist Wissen die Basis für Weiterentwicklung – in jeder Hinsicht. Ohne […]

Konfliktmanagement

Von einem Konflikt spricht man, wenn Interessen, Zielsetzungen, oder auch Wertvorstellungen, zwischen Personen, Abteilungen, Gruppen, usw. miteinander unvereinbar sind oder […]

Kinesiologie

Wenn Mitarbeiter nicht gesund, nicht fit sind, sich unwohl fühlen, dann können sie auf Dauer auch keine 100%-tigen Leistungen erbringen. […]

Krisenintervention

  Das Wort KRISE ist heutzutage wohl in aller Munde. Aber was ist denn eigentlich eine Krise? Eine Krise bedeutet immer […]

Stressmanagement

“Ich habe so einen Stress!” – schnell und unbedacht gesagt, aber oft auch zutreffend. Stress definiert jeder für sich selbst. […]

Trusted Advisory

Was unterscheidet den Trusted Adivsor vom klassischen Unternehmensberater?   Nun, er ist nicht nur Service-, Lösungs- und Kunden- (=Unternehmen) orientiert, sondern […]